3.4打造农机行业的“匠心精神”

由师傅带徒弟，做到“工作上的好搭档，生活上的好朋友，事业上的好帮手”。帮助进行职业规划，挖掘年轻人的发展潜力，充分锻炼他的能力和素质，使其在公正公平的环境中尽快成长。

3.5建立人才地图

通过对农机行业人才供求的分析，以及行业发展预测，明确人才缺口，形成人才地图。根据人才地图，进行人才培养方面的相应调整，能有效解决人才地域、专业等的不均衡，达到农机行业人才的最佳配置，保障行业的高速高效发展。

3.6创建行业人才交流平台

举办各类选拔人才的大赛和活动，如全国智能农业装备大赛、中国农业机器人大赛和ASABE机器人大赛等。专业期刊增设青年人专栏，提供青年人更多的展示机会，并从中选出优秀青年论文，为青年人才脱颖而出搭建平台。举办青年科技论坛、青年科学家沙龙等活动，为他们提供科技创新的职业发展。

4 结束语

我国农机装备正向全程、全面、高质和高效方向转型升级，要着力培养堪当时代重任的农业工程专业新人，以发展农业装备大型化、高端化和智能化为制高点，为全面服务国家乡村振兴战略，实现农业机械化和现代化的“农机梦”而不懈奋斗。

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文章来源：《山东农业工程学院学报》 网址: http://www.sdnygcxyxb.cn/qikandaodu/2021/0727/772.html